用人单位能否将年休假分解到每天半小时?
2012-01-06分类号：D922.5;D920.5
【部门】江西省兴国县人民法院
【摘要】问:沈某是一家公司的员工。该公司规定,所有员工每天提前半小时下班,折抵当年年休假。请问,公司将年休假分解到每天半小时是否合法?答:公司将年休假分解到每天半小时的做法是非法的。首先,年休假应当按"天"计算。《职工带薪年休假条例》第三条规定:"职工累计工作已满1年不满10年的,年
【关键词】年休假 用人单位 劳动行政部门 劳动规章制度 工资报酬 劳动合同 三条 工会组织 违反法律 合同无效
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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