上海市宝山区采取四项机制预防群体性劳资纠纷
2012-09-06分类号：D922.5
【部门】
【摘要】近年来,上海市宝山区劳动保障监察大队以规范劳动力市场为重点,以维护劳动者合法权益为核心,以构建和谐劳动关系为目标,注重积极采取有效措施,创新预防和化解群体性劳资纠纷的四项机制:宣传沟通机制、预警预防机制、监管回访机制、应急联动机制,着力做好本区群体性劳资纠纷的预防和化解工作。3年来,共处理群体性劳资纠纷
【关键词】劳资纠纷 上海市宝山区 和谐劳动关系 劳动保障监察 应急联动 劳动监察部门 劳动保障法律 用人单位 劳动力市场 沟通机制
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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