工作满十年员工提出签订无固定期限劳动合同有时效吗
2012-06-06分类号：D920.5;D922.5
【部门】江苏省苏州高新区、虎丘区劳动和社会保障局
【摘要】案情简介陆某于1999年7月入职某公司工作,2011年6月30日劳动合同到期,陆某在公司工作已满10年。2011年6月27日,公司口头提出与陆某"终止劳动合同"并支付终止劳动合同经济补偿金,陆某工作到6月29日离开单位,离开时也未提出
【关键词】劳动合同 用人单位 合同赔偿金 公司终止 仲裁委员会 十年 劳动关系 协商一致 劳动争议 书面申请
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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