员工服刑;用人单位解除劳动合同应否支付经济补偿金?
2012-06-06分类号：D920.5
【部门】江西省兴国县人民法院
【摘要】问:2007年12月31日,刘某与某公司签订了一份为期5年的劳动合同。2011年11月2日,刘某因酒后与人斗殴,将他人打伤致死。后刘某被法院以故意伤害罪判处重刑。近日,因判决已经生效,刘某已被送往监狱服刑,某公司为此解除与刘某的劳动合同。但刘某的妻子却代表其前来索要经济补偿金。请问,某公司应否支付经
【关键词】劳动合同 用人单位 故意伤害罪 与某 监狱服刑 录用条件 单位规章制度 协商一致 追究刑事责任 严重失职
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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