【摘要】组织情境中的权力距离指的是组织中的成员对于权力分配不平等现象的认可程度。本文分析权力距离的概念、测评工具和影响因素,探讨权力距离对组织经营、领导行为风格以及员工工作行为等方面的影响效果及其调节效应,并提出了未来的研究方向。