【摘要】领导理论研究领导的有效性,是组织行为和人力资源研究领域一个重要组成部分。本文通过对近代西方领导理论演变的梳理,分别从三个维度进行了总结和整理,剖析了西方领导理论研究视角的核心思想及其价值,同时指出了其特定的局限性和不足,并进行了评述和展望。