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人力资本、内生生育行为与经济增长

2012-07-15分类号:C921;F249.2;F124;F224

【作者】王云多  
【部门】黑龙江大学经济与工商管理学院  
【摘要】将生育行为看作内生变量,假定人力资本具有收益递增性,当人力资本存量较多时,孩子质量(人力资本)收益率高于孩子数量收益率,而当人力资本存量较少时,孩子质量收益率低于孩子数量收益率。因此,在人力资本存量较少的社会,家庭选择多生孩子,对每个孩子的人力资本投资较少;而人力资本存量较多的社会,家庭选择少生孩子,对孩子的人力资本投资较多。这导致存在两个稳态均衡,一个是欠发达的具有较多孩子与较少人力资本的稳态均衡,另一个发达的具有较少孩子和较多人力资本的稳态均衡。
【关键词】人力资本  生育  经济增长
【基金】黑龙江省教育厅人文社会科学项目“基于人力资本视角的黑龙江省知识失业治理机制研究”(12522232); 教育部人文社会科学一般项目“低碳经济约束下的中国工业结构调整的战略研究”(10YJA790149)
【所属期刊栏目】贵州财经学院学报
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