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国有企业改革与人力资源的市场配置

1992-06-29分类号:

【作者】忻文  
【部门】中国社会科学院经济研究所  
【摘要】党的十一届三中全会后的改革,总结了以往放权一收权仅仅在上下级政府之间兜圈子的缺陷,把行政性放权转向扩大企业自主权。对此有这样一种看法:认为中国经济改革的重心从调整政府与政府的关系(中央政府与地方政府)转向调整政府与企业的关系是具有历史性的进步。不可否认,上述转变在我国改革史上确有伟大意义。但仅从“政府间关系的调整”到
【关键词】国有企业改革  人力资源  扩大企业自主权  国有企业职工  政府间关系  企业竞争  经济改革  上下级政府  收权  商品生产者  
【基金】
【所属期刊栏目】经济研究
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