国有企业改革与人力资源的市场配置
1992-06-29分类号:
【部门】中国社会科学院经济研究所
【摘要】党的十一届三中全会后的改革,总结了以往放权一收权仅仅在上下级政府之间兜圈子的缺陷,把行政性放权转向扩大企业自主权。对此有这样一种看法:认为中国经济改革的重心从调整政府与政府的关系(中央政府与地方政府)转向调整政府与企业的关系是具有历史性的进步。不可否认,上述转变在我国改革史上确有伟大意义。但仅从“政府间关系的调整”到
【关键词】国有企业改革 人力资源 扩大企业自主权 国有企业职工 政府间关系 企业竞争 经济改革 上下级政府 收权 商品生产者
【基金】
【所属期刊栏目】经济研究
文献传递