【摘要】高职教育是否具有吸引力的最直观表现就是高等职业院校的招生,当生源的质与量出现问题时,首先应当拷问学校就业的质量。就业率有意或者无意的"注水",高就业率便换不来高职的吸引力。高等职业院校应增强责任意识、危机意识,以最大限度的促进充分就业,增强高职教育的魅力,促进高职教育科学健康的发展。