【摘要】本文通过对秦皇岛市中等职业学校师资队伍现状的调查分析,针对该市城乡中等职业学校专业课师资的问题,提出了以服务地方产业为导向,通过"外引进,横交流、内培训"弥补"双师型"教师数量不足,创新管理培训机制,构建市域职教集团等方式,实现市域内中等职教师资统筹均衡发展的构想。