美国研究型大学的教学激励机制及其启示
2011-05-31分类号:G649.712
【部门】南开大学高等教育研究所 天津大学教育学院
【摘要】在日益严重的科研倾向主导下,美国研究型大学的教学工作发生了一定程度的漂移,但这种漂移并未从根本上改变教学的基础和中心地位。通过设立教学奖、资助教师发展项目、认可高品质的教学、将晋升和薪资扩大到教学、重视教学团队建设等措施,美国研究型大学较好地维持和挽回了教学的基础地位,协调了教学和科研的辩证关系,推动了研究型大学的持续发展。
【关键词】研究型大学 教学地位 教学激励 团队建设
【基金】教育部人文社会科学基金资助项目(08JC880021)
【所属期刊栏目】高等教育研究
文献传递