【摘要】在激烈的人才竞争背景下,人才引进成为兴校强校的重要战略。高校在人才引进工作中已逐渐向理性回归,出现了许多新特点新变化,根据这些新变化新特点,高校人才引进工作策略应从五个方面着手,合理的引进人才,科学规范地管理人才,使人才引进工作步入健康、理性、可持续发展的轨道。