【摘要】随着现代管理制度的建立和完善,文化因素的重要性越来越突显,组织文化成为增强组织核心竞争力的迫切需要,也是组织可持续发展、永葆生命力、创造力的重要保证。现代大学呼唤现代的管理,一流大学需要一流的管理,在提高高校行政管理水平的实践中,乃至完善中国特色现代大学制度的求索中,组织文化的功用日益引起关注。