人才选拔趋向符号尊重的教育影响
2011-10-25分类号:G647
【部门】南京师范大学课程与教学研究所
【摘要】优势高校(如"985"高校、"211"大学)学生获得的社会尊重,如果在人才选拔中演绎成简单的符号尊重(如限定为资格条件),这对于弱势高校学生和其他社会人才而言,其公平权力被剝夺就是一种隐性的符号歧视。在"不拘一格选人才"、"培养人才"成为制度化规定的情况下,这是一个与促进公平的国家教育政策相悖的误区。它对优势高校的学术精神、弱势高校的生存发展、基础教育的优质均衡发展,都可能产生负面影响。
【关键词】人才选拔 符号尊重 符号歧视 隐性制度化 不拘一格选人才
【基金】
【所属期刊栏目】教育学报
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