【摘要】高校组织结构是否和谐合理,直接影响着组织功能的发挥。和谐与失谐是高校组织结构的两种现实状态,分化与整合是其内在动因。只有实现高校组织结构的网络化、去行政化、人本化和弹性化,才能促进高校组织结构的和谐发展。