【摘要】针对同行评议在专家评审方面的局限性,指出了对专家工作业绩进行静态评价的缺陷,提出了对专家的工作业绩进行实时追踪的思想,应用时序多指标决策方法并在选定所需的"时间度"的基础上,从业绩指标的好坏程度和业绩指标的变化情况两个角度,对专家业绩进行动态评价,进而达到对专家库进行动态优化的目的。