【摘要】"国家示范性高等职业院校建设计划"二期工程的实施,给全国高职院校带来了新的机遇。整个国家骨干高职的遴选与评审过程充分展现了"政策资源争夺战"竞争之激烈。从"示范"转向"骨干",国家示范高职建设政策仍存在目标偏离、重评审轻建设、扶强不扶弱等问题。国家示范高职建设政策的初衷与定位必须进一步明晰、强化,要通过新一轮政策的启动,切实引导、激励示范高职院校发挥对其他高职院校的辐射和引领功能;示范(骨干)高职应名副其实地成为高职"领头羊"。