【摘要】本文基于重庆市部分高职院校的现状,采取调查研究的方式,对部分高职院校科研管理质量现状进行了研究,从而得出了这样的结论:大部分从事科研管理的人员认为他们受重视的自我感知度较低;科研质量管理效率低;科研管理人员自身存在诸多问题,并提出了在实践上切实可行提高高职院校科研管理质量的激励办法与措施。