【摘要】眭依凡在《教育发展研究》2010年第19期撰文说,作为社会发展到一定阶段并受社会多种因素影响的产物,当前大学组织存在的问题包括:(1)大学行政组织设置过度庞大导致管理效率的低下。我国大学内部管理机构的设计出于受上级政府垂直管理控制、职能部门上下对应的需要,受到来自官僚体制以及大学自身强烈的拜官主义的影响,不少大学的行政部门职能单一,程序复杂,效率低下。(2)大学组织的过度行政化导致官本位问题日益严重。政府部门不能把大学