【摘要】人才培养是大学的根本任务,就业工作是人才培养过程中具有战略意义的环节。近年来,清华大学不断丰富和完善就业引导工作的方式和方法,积极探索和实践以分类引导、精细服务为特征的精细化就业引导模式——彩虹计划。所谓精细化就业引导,就是面向不同发展特点、不同就业取向的学生群体,开展有针对性的就业引导、职业辅导和资源匹配。经过学校相关部门和各院系分工协作,彩虹计划顺利实施,并初见成效。