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基于工作分析的图书馆员绩效考核体系初探
2011-04-20
分类号:G251.6
【作者】
曹嵩
【部门】
嘉兴职业技术学院图书馆
【摘要】
工作分析是人力资源管理的基石,是科学绩效考核的依据。将工作分析引入图书馆员绩效考核体系具有一定的优越性。基于工作分析的图书馆员绩效考核体系设计一般分七个步骤。
【关键词】
图书馆员 绩效考核 工作分析
【基金】
【所属期刊栏目】
图书馆论坛
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