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大学组织的冲突与整合:文化的视角

2011-10-20分类号:G647

【作者】吴立保  
【部门】南京信息工程大学高等教育研究所  
【摘要】大学作为一个具有文化属性的组织,在科学主义、实用主义、工具主义以及功利主义的浸染和影响下,大学组织的文化冲突是现代大学产生本体性危机的深层次原因,因此,必须通过文化整合将大学建设成具有文化理念的卓越大学。
【关键词】大学  文化  冲突  整合
【基金】江苏省高等教育学会“十二五”规划重点资助课题“知识精英的文化选择与中国近代高等教育思想发展脉络研究”成果
【所属期刊栏目】中国高教研究
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