【摘要】本文认为，股份公司应建立一套行之有效的内部监督激励机制，以确保控制＂代理风险＂、降低＂代理成本＂目标的实现。而建立这套机制必须遵循三个原则：一是监督与激励二者必须相互结合、互为补充；二是必须以物质的监督激励为主；三是必须考虑到文化、心理、风俗习惯的作用。股份公司内部监督激励机制实际上是由股东对董事会的监督激励与董事会对公司经理人员的监督激励这两方面构成的。激励中的股东行为作用主要体现在激励的方法之中。