国有企业激励约束效应分析
1996-11-28分类号:F276.1
【部门】
【摘要】国有企业激励约束效应分析●狄运中国有企业效益的提高、国有资产的不断增值,不仅需要适合的产权制度,更重要和更核心的问题是人力资本的运用问题。无论有多么好的企业组织形式都需要人去执行,企业的活动最终是靠人来完成的。本文试图分析通过制度来激励和约束国有企业...
【关键词】激励约束 企业经营效益 国有企业 岗位工资 人力资本 实施机制 松下幸之助 财务信息失真 生产效率 竞争性市场
【基金】
【所属期刊栏目】经济学家
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