【摘要】以建立现代企业制度为总体目标及核心内容的新一轮国有企业改革正在稳步地向前推进,实践中也取得了不小的成效。但从总体上看,与理论上的浩大造势相比,改革的力度、深度、进度仍未到位,改革效果与我们阶段性的目标预期尚有距离,集中表现在改革在一些重点和难点问题上——企业资产负债结构调整、内部保障制度社会化、企业法人治理结构组建、企业激励约束机制重构、政府职能转变等并未取得实质性和大面积的突破。人们不禁要问:国有企业