【摘要】本文将股权结构、董事会安排、高管薪酬等内部治理要素纳入到银行公司治理的范畴,在比较国外上市银行两种典型的治理模式的基础上,分析我国上市银行的内部治理机制。结果发现,中国上市银行股权结构存在股东属性多元化、股权集中度和制衡度差异明显等特征;董事会的职能定位介于盎格鲁—撒克逊模式和欧洲大陆模式之间,从形式上看是一种混合模式,从权力配置角度看是一种单一决策、双重监督的治理结构;中国上市银行高管的薪酬形式基本上是以短期激励效应的现金薪酬为主,没有长期激励效应的限制性股票奖励和股票期权等薪酬形式。