企业组织的过程变革——兼评企业再造理论对传统组织理论的挑战
1996-05-28分类号:F270
【部门】中国人民大学外经所
【摘要】企业组织的过程变革——兼评企业再造理论对传统组织理论的挑战王凤彬企业组织是一个由若干要素排列组合而成的系统,这种排列组合,按照传统组织理论的观点,是通过职位与部门划分、等级层次设置、横向联系协调和职责权限分配等结构性手段来实现①,由此形成的组织往往...
【关键词】企业组织 企业再造理论 传统组织理论 等级层次 排列组合 科层 业务流程 机械式组织 经理人员 过程设计
【基金】
【所属期刊栏目】经济理论与经济管理
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