中国人力资源问题分析
1996-03-28分类号:F249.2
【部门】中国人民大学劳动人事学院
【摘要】一、我国人力资源数量问题分析(一)我国人力资源数量过剩问题中国是世界上人口与人力资源最多的国家,人力资源数量丰富是中国的最基本国情之一。中国又是经济、社会发展比较落后的国家,人力资源数量巨大,既是我们的优势,也因为与自然资源、社会资金之间呈现出严重的失衡状态,因而成为我们面临一系列社会、经济难题的根本原因之一。
【关键词】人力资源问题 人力资源数量 劳动力资源 失衡状态 问题分析 城市劳动力 人力投资 人力资源素质 分析指标体系 劳动力比例
【基金】
【所属期刊栏目】经济理论与经济管理
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