【摘要】以集体行动的逻辑对林农联户经营的投入激励进行分析的结果表明:联户成员的个人理性和集团理性存在冲动,在投入方面存在搭便车的可能;林业联户成员数量与投入激励负相关,成员数量越多投资激励越弱,成员数量越少投资激励越强;林业联户组织不仅存在经济性的选择性激励而且还存在社会性的选择性激励,社会性的选择性激励比经济性的选择性激励具有更强的激励效果;联户成员之间的信任是形成联户的关键,同时也为增大联户投入激励提供了可能。为提高联户投入效果,需控制联户成员数量,保持联户适当规模;运用强有力的社会性选择性激励手段,营造良好的舆论氛围;增强联户成员之间的信任度;鼓励成员以血缘、地缘、业缘为纽带关系形成联户;形成相...