【摘要】对于商业银行来说,人才具有鲜明的职业化特点,如何稳定现有专业人才、吸引更多的专业人才,最重要的是建立专业人才能够得到持续发展的机制,以更好地满足人才职业发展的主观需要和组织发展的客观需求。本文主要对目前我国商业银行人才职业发展的特征和制度设计理念进行解析,以期对正在进行此项工作探索的相关行业有借鉴启示作用。