关于深化工资改革的基本思路
1992-06-29分类号：
【部门】北京经济学院 教授
【摘要】一、我国工资改革的成效和经验(一) 工资改革的成效1.基本情况10多年来,我国工资改革在克服过去工资工作中“低”、“平”、“乱”、“死”等弊病方面,取得了一定成效。10多年来工资改革大体经过了五个阶段:(1) 1978—1980年,恢复奖金及计件工资制。特别是1979年的统一升级,强调考工,择优升级,浮动三年转为固定和1980年把评奖改为算
【关键词】工资改革 事业单位工资 工资制度 考工 奖金制度 企业内部改革 工资激励 岗位技能工资制 工效挂钩 分配不公
【基金】国家社会科学基金
【所属期刊栏目】管理世界
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