【摘要】国有流通企业为实现按劳分配原则．其工资改革的依据，应以劳动的潜在形态及流动形态为主，以劳动的物化形态为辅，实行以计时工资为主的工资形式较为合理．并提出改革的目标模式应是职能工资制。强调能力，而不是职务；强调活工资为主。