【摘要】我们的确需要中国式管理,但需要的是真正的可以指导中国企业实践的中国式管理,是融合中国文化智慧和假设基础的中国式管理,是可以真正支撑中国企业持续发展的中国式管理。然而时下"中国式管理"却被有意涂上了一层浓妆,令人目眩神迷。