基于多理论视角的董事会-CEO关系与公司绩效研究述评
2011-07-20分类号：F275;F276.6
【部门】南开大学商学院 南开大学公司治理研究中心
【摘要】董事会和CEO是核心公司治理机制的两个关键要素,两者之间的关系会影响公司的战略选择,进而影响公司绩效。不同理论视角下的董事会-CEO关系及其对公司绩效的影响相异,基于此,本文首先梳理和归纳了有关董事会-CEO关系及其对公司绩效影响研究的理论渊源,然后构建了董事会-CEO关系与公司绩效研究的理论模型,并分析了现有研究存在的不足,最后指出了未来研究值得关注的方向,以期为后续研究提供借鉴和启示。
【关键词】董事会-CEO关系 公司绩效 代理理论 资源依赖理论 管家理论
【基金】国家自然科学基金重点项目《中国公司治理及其评价研究》(编号:70532001);国家自然科学基金项目《中国企业国际化进程中制度转型;战略选择与竞争优势源泉研究》(编号:70872048); 教育部新世纪优秀人才支持计划项目《国际化战略背景下中国国有企业公司治理评价与竞争优势研究》(编号:NCET-08-0302); 南开大学“985工程”中国企业管理与制度创新基地资助项目(编号:1050821210)
【所属期刊栏目】外国经济与管理
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