【摘要】企业的有序运行、有效发展均依赖于内部控制制度。从制度经济学的视角分析,企业内部控制存在缺陷的深层原因在于:企业行为主体的"本能"及"习性"等对内部控制的影响;企业行为主体的"有限理性"影响判断、决策与选择;企业内部控制设计时更偏好防范"风险"、"损失"。基于此,需应用制度经济学的路径依赖二重性理论克服企业内部控制中包括路径依赖在内的制度缺陷,利用"积极"路径依赖推进企业内部控制制度创新,并应用配套效应实现企业内部控制创新。