【摘要】旅游企业与原住民的关系实质上是一种关系契约。本文用关系契约理论对二者的关系进行解释,指出旅游企业与原住民间的和谐共处有赖于法律契约与关系治理的合理运用,具体的运行机制是要构建信任机制、利益共享机制、文化保护机制、生态保护机制以及赔偿机制。