【摘要】随着企业的发展,企业自身的业务部门越来越不能满足需要,共享人的业务的不断渗入,企业科技人才横向联合共享越来越普遍。作者引入效用遗传性的观点,通过合理的假设,应用博弈论的研究方法,对存在效用遗传性的企业业务的横向联合共享决策进行了定量的推导和分析,得出了企业选择外包对象标准的命题和相应的推论。作者认为,共享企业的强弱应当以其提供同类服务的综合成本进行评价,共享企业科技人才共享时尽量选择业务服务能力强的共享人进行横向联合。