商业银行高管薪酬监管变革
2011-06-16分类号：F272;F832.33
【部门】中国银监会人事部
【摘要】理论基础和一般实践委托代理理论是影响现代企业高管薪酬管理实践最重要的理论框架。委托代理理论认为,委托人应该将代理人的报酬与最终产出相联系,通过合理的制度设计,在满足代理人激励兼容约束和参与约束的
【关键词】高管薪酬 薪酬方案 委托代理 激励兼容 企业经营绩效 风险管理框架 绩效挂钩 银行高管 薪酬支付 短期激励
【基金】
【所属期刊栏目】中国金融
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