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中美上市家族企业薪酬机制的比较研究
2011-05-20
分类号:F272;F276.5
【作者】
陈建林
【部门】
广东商学院会计学院
【摘要】
从年度报酬、持股水平、薪酬差距角度出发,分析中美两国上市家族企业的薪酬机制结构、激励效果及其异同,提出完善中国上市家族企业薪酬机制的努力方向。
【关键词】
薪酬机制 家族企业 比较分析
【基金】
【所属期刊栏目】
亚太经济
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