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对商业银行实施逆周期人力资源管理的思考
2011-05-15
分类号：F272.92;F832.33
【作者】
吴思嫣 胡君辰
【部门】
复旦大学
【摘要】
本文基于逆周期的理念,提出了商业银行人力资源管理的相应建议。
【关键词】
逆周期 宏观审慎 人力资源管理 稳健薪酬
【基金】
国家社科基金重大项目(07&ZD042)资助
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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