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组织自尊问题研究

2011-08-15分类号:F272.92

【作者】李兴娜  凌文辁  
【部门】暨南大学  
【摘要】基于组织的自尊(简称组织自尊)是指组织成员相信在组织环境下通过实现其角色,能够满足自己需要的程度。文章对组织自尊的相关问题进行了研究,并指出其需要进一步探讨的方面。
【关键词】组织自尊  影响因素  影响效果
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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