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销售主管绩效面谈的“三个三”

2011-10-15分类号:F272.92

【作者】林恩忠  
【部门】中国太平洋寿险四川分公司  
【摘要】销售主管在绩效面谈中如果能够用事实代替感觉去评论,用方法代替要求去指导,用数据代替文字去总结,就能够实现企业销售团队的更高的绩效,体现销售主管更大的价值。
【关键词】销售主管  绩效计划  销售团队  目标管理法  绩效目标  企业营销管理  领导风格  核心管理  沟通效率  激励方法  
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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