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无领导小组讨论在企业招聘中存在的问题及对策
2011-12-15
分类号:F272.92
【作者】
夏建文
【部门】
湖南城市学院
【摘要】
无领导小组讨论在企业招聘中具有较高的效度与信度,本文分析了其在国内企业招聘中存在的诸多问题,并提出了对策建议。
【关键词】
无领导小组讨论 招聘选拔 中国化 正规化 公正性
【基金】
湖南城市经济研究基地项目资助
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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