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人力资源经理的职业高原现象及应对策略

2011-10-15分类号:F272.92

【作者】宋志强  葛玉辉  陈悦明  
【部门】上海理工大学  
【摘要】本文分析处于职业高原期的人力资源经理的四种可能状态,并从个体和组织两个层面提出人力资源经理职业高原现象的应对策略。
【关键词】人力资源经理  职业高原  工作设计  职业规划
【基金】国家社会科学基金项目(11BGL014); 上海市教委科研创新重点项目(10ZS96)资助
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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