【摘要】满足员工安全健康、生活安定、合理报酬、希望发展、晋升提高等五种需求是优秀企业应当具备的必要条件,也是企业持续经营稳定发展的强大的动力。员工的需求是多方面的、是与时俱进的、甚至是永难满足的,但是必定与员工的贡献是成正比关系,必定要少于其贡献。企业追求效益与员工寻求回报这两者之间有一定的冲突,