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具有社会责任的人力资源管理新思维

2011-07-25分类号:F272.92

【作者】何显富  唐春勇  潘妍  
【部门】西南交通大学经济管理学院  
【摘要】未来人力资源管理应与企业社会责任进行有效整合,从一个全新的视角构建具有社会责任的人力资源管理。以企业社会责任的要求推进企业人力资源管理的创新,以人力资源管理理念的革新和实践促进企业社会责任的履行,两者相辅相成,共同推动企业的可持续发展。融入企业社会责任的元素,将人力资源管理提升到一个新的高度,必将成为未来人力资源管理发展的新趋势。
【关键词】企业社会责任  人力资源管理  新思维
【基金】教育部人文社会科学研究规划基金项目“国有企业员工组织公平感与工作满意度;组织承诺的关系及其对工作绩效的影响”(05JA630045); 国家社会科学基金重点项目“东汽精神在构建社会主义核心价值体系中的传承与弘扬”(10AKS006)
【所属期刊栏目】经济体制改革
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