基于行动学习解决企业人才流失问题
2011-10-15分类号：F272.92
【部门】华东理工大学商学院 嘉德国际管理咨询有限公司 上海天禹神鸣装饰设计有限公司
【摘要】本文基于行动学习的理论框架,以某公司为例,探讨运用行动学习方法解决企业人才流失问题的具体方法和操作流程,提升企业人力资源开发与管理成效。
【关键词】行动学习 人才流失
【基金】国家社会科学基金项目(08BSH039); 华东理工大学文科培育项目资助
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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