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基于冲突与组织绩效倒“U”形关系的冲突管理策略
2011-03-15
分类号:F272.92
【作者】
马红玉
【部门】
西北农林科技大学
【摘要】
本文在介绍冲突的概念和成因的基础上,阐述了冲突管理的模式、冲突水平与组织绩效之间的关系,提出了基于冲突与组织绩效倒"U"形关系的冲突管理策略。
【关键词】
冲突管理 组织绩效 冲突管理策略
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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