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基于冲突与组织绩效倒“U”形关系的冲突管理策略

2011-03-15分类号:F272.92

【作者】马红玉  
【部门】西北农林科技大学  
【摘要】本文在介绍冲突的概念和成因的基础上,阐述了冲突管理的模式、冲突水平与组织绩效之间的关系,提出了基于冲突与组织绩效倒"U"形关系的冲突管理策略。
【关键词】冲突管理  组织绩效  冲突管理策略
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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