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工作投入的内涵及提升策略——基于自我决定理论的视角
2011-03-15
分类号:F272.92
【作者】
韩晓路
【部门】
安徽职业技术学院
【摘要】
本文结合S公司的管理实践,从行为动机视角分析了工作投入的内涵以及员工基本心理需求的转化机制,并提出了提升员工工作投入的具体方法。
【关键词】
工作投入 自我决定理论 人—组织匹配
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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