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工作疏离感及其应对策略
2011-07-15
分类号:F272.92
【作者】
李明 凌文辁
【部门】
暨南大学
【摘要】
工作疏离感是组织中的一种普遍现象,影响着员工的工作积极性和工作效率。本文通过案例分析,阐释了工作疏离感产生的原因和影响,并探讨了其应对策略。
【关键词】
工作疏离感 应对策略 案例
【基金】
国家自然科学基金项目“德行领导与破坏性领导研究”(70871053)资助
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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