标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词

工作疏离感及其应对策略

2011-07-15分类号:F272.92

【作者】李明  凌文辁  
【部门】暨南大学  
【摘要】工作疏离感是组织中的一种普遍现象,影响着员工的工作积极性和工作效率。本文通过案例分析,阐释了工作疏离感产生的原因和影响,并探讨了其应对策略。
【关键词】工作疏离感  应对策略  案例
【基金】国家自然科学基金项目“德行领导与破坏性领导研究”(70871053)资助
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
文献传递